现阶段就业市场战况激烈，求职者短兵相接。企业盛行弹性用人策略，求职者也应有多元、弹性的求职对策，除应征正职职缺，也别排斥派遣工作，社会新鲜人要参考企业需求，调整求职目标，以缩短求职时间。同时，要设计一份优质、有竞争力的履历表，把握各项征才博览会机会，到企业摊位自我介绍，主动出击，才能取得成功门票。为何要提升学历，机会是留给有准备的人，现在市场竞争‌‌变得越来越大，在不景气的变动氛围，低学历的人在就业市场中劣势是非常明显。