合理安排工作和休息：
用人单位可以根据病假单的内容合理安排员工的工作和休息，确保员工在身体康复后能够投入到工作中。这有助于维护企业的正常运转和生产效率。
作为考勤和薪资发放依据：
病假单还可以作为企业考勤和薪资发放的重要依据。通过病假单，用人单位可以准确记录员工的病假情况，确保考勤和薪资发放的准确性和公正性。
医院出院证明由医院开具，并加盖医院公章或相关科室的印章，具有正式性和法律效力。 证明康复：出院证明是患者康复或病情稳定的直接证明，表明患者已经完成了医院的流程，可以离开医院回家或前往其他医疗机构继续康复。
医师诊查后，方可签署病假证明，并在患者病历中记录相应的诊疗情况。病假时间必须同时记录在门（急）诊病历中或者患者的出院记录中。 用人单位对劳动者的病假证明拥有复核的权利。职工因病需要休假的，凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断的证明，交由企业审核批准。
在某些情况下，患者可能需要向单位或学校提供医院诊断证明，以证明自己的健康状况和需要休息或调整工作、学习计划的合理性。例如，患者因病需要请假休息时，可以向单位提供诊断证明作为请假依据；学生因病需要休学或请假时，也可以向学校提供诊断证明来支持自己的申请。