根据中国税法规定，从事劳务派遣、临时性工作等灵活用工形式的工人需要缴纳个人所得税。对于众乐邦灵活用工平台上的工人而言，如果其月收入超过5000元，就需要缴纳个人所得税。具体的税率和缴纳方法根据个人的收入和情况而定，建议您参考相关税法规定或咨询税务机构以了解具体情况。
什么行业适合灵活用工打款平台？
哪些行业适合灵活用工？除上述四个不合适的行业外，其他行业基本都可以应用，这也取决于企业或客户的岗位要求、市场发展趋势等。
作为一个具有国有背景的行业示范灵活用工平台，应用广泛，但特别擅长兼职/临时工/灵活用工工资/佣金结算，如租赁和商务服务、批发和零售、制造、互联网和软件，以降低企业结算成本和个人税收合规性。
灵活用工能改变什么？
1、减少员工换工作失败的成本，可以在短期尝试后再决定；企业接受新员工的成本也降低了，企业也可以在员工合格后转为正式员工。
2、工作人员可以接受更多的“短期工作”，积累更多的工作经验；通过平台，更容易找到工作，不用担心频繁换工作。
3、虽然不受劳动关系的限制，但是仍然有很好的保障和信用评估机制。
对于企业来说，员工在公司的稳定性非常重要。HR不可能每天忙于招聘，这对公司的发展非常不利。选择灵活用工后，可以更好地管理人才成本和业务预算，在特定时间聘请符合需求的人才。
退休人员的返职
退休是指用人单位的用人单位已达到或超过法定退休年龄的用人单位，然后通过与原用人单位或其他用人单位签订合同，继续作为人力资源获得报酬的用人单位的用人单位。