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盘点招聘HR岗绩效的关键指标1

2024-04-22 09:30:14  167次浏览 次浏览
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1什么是招聘KPI?

KPI(关键绩效指标)是与组织的短期和长期目标相关的战略指标。

它们帮助员工、经理和业务了解他们目前所处的位置、需要改进的地方以及实现这些目标的确切步骤。

组织使用招聘 KPI 来专门衡量招聘流程中的活动和结果。

它们通常以单个数字、百分比或比率的形式呈现,以确保它们在人力资源部门和整个企业中清晰易懂。

招聘 KPI 可以揭示有价值的见解,包括每次招聘的成本、录取接受率、年离职率等。2招聘KPI 和指标之间有什么区别?

KPI 也是指标,但它们是你的组织重要的衡量标准,应该与公司的目标和目标特别相关。

虽然所有 KPI 也是指标,但并非所有指标都是 KPI。

例如,招聘指标是在你的组织内申请职位的候选人数量。相比之下,KPI是通过初步筛选的合格候选人的数量。

诸如此类的招聘 KPI 可确保招聘流程为组织增加价值,并确保招聘团队获得健康的投资回报。

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