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你体力不支无法经常进行严格的军训吗？
你身体因素不适合上环或者结扎吗？
你妊娠反应严重不能正常工作吗？
你医院证明不慎丢失无法向领导交差吗？
你长期工作超负荷压力大想休息，但又无法请到假吗？如果你在公司无法请病假，或想延迟假期，或不想上班，或想去旅游等等,如果您有这方面的需求请你放心依靠我们、相信我们，我们将为您提供专业、有效、可行、优质的服务。
《劳动法》关于职工病假的规定如下：
1、职工患病或者因工负伤期间，企业应当在规定的期内按照有关规定支付病假津贴或者疾病救济费用。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动合同期限届满，劳动者在就医、怀孕、分娩、哺乳期间工作的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动延长至医疗、妊娠、分娩、哺乳期满。
怀孕期间病假没规定期限，但是休病假要有医院诊断怀孕证明，并且按单位规章请假。
医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算，3个月~24个月。医疗期本身与是否孕妇无关。但是怀孕女职工另有保护，比如单位不能因为医疗期满仍然不能上班而单方面解除劳动合同。
住院费用医保报销需要的材料：
1、参保人身份证原件及复印件（委托他人办理的，须同时提供被委托人身份证原件及复印件）
2、参保人原件及复印件，无的参保人，提供本人银行存折（卡）原件及复印件；
3、收费收据原件及复印件；
4、住院费用明细清单（注意：不是每日费用清单）；
5、出院小结或出院记录，如果出院小结手写在病历的要复印出院小结和病历封面；
6、疾病诊断证明书（死亡的，须提供死亡证明书）；
7、未成年人同时要提供户口簿（复印件），监护人身份证，生育或终止妊娠的还需提供计生部门的相关证明（结婚证和准生证的原件及复印件）。
8、如在市外就医已办理备案的，需带转院（诊）申请表或医疗保险非定点医疗机构申请表，在外地长期居住的须提供居住地居委会或村委会出具的居住证明。
农村五保户提供民政部门核发的有效证件，交通意外要提供驾驶证和行驶证的原件和复印件，公安交通管理局事故认定书和交通事故损害赔偿调解书，骨折的要附加陈述受伤过程。