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事实上人的能力提升并非一朝一夕养成的，所以高端的深圳总裁思维培训都会实现一个延续性的过程，建立在有计划的前提下进行培训的开展。另一方面专业的深圳总裁思维培训认为在日常生活中做好引导对于创新思维能力的提升也有不可比拟的价值，那么哪些小方法可以更好的为企业家创新思维能力的培养奠定有价值的保障？一、求同存异进行创新的训练大家称赞的深圳总裁思维培训认为求同存异的创新训练是思维能力提升必不可少的基础方法之一，其通过强化操作技能技巧，更好的从相同的事物中找出不同的差异，让观察力更强，发散思维运用的针对性更强。二、通过画面来进行创新的训练稳定的深圳总裁思维培训认为对于画面的创新训练很有必要，主要是指通过欣赏、思考、议论、评价、联想、想象发散迁移的过程，从而提升人的自主创新的能力。尤其在此过程中的深圳总裁思维培训更是会导入思考、交流、感受感悟、在观察思考交流中进行创新思维训练，真正确保创新力的不断挖掘。三、通过影视进行创新思维的训练深圳总裁思维培训认为通过引导性的方式更好的结合影视的虚拟效果，让人的思考有更宽广的承载力。尤其高端的深圳总裁思维培训就是会通过特殊的影视呈现手法，让人有一种切身体会的感受，从而引导做出创新思维的思考。当然可以用于深圳总裁思维培训的小方法还有很多，尤其建立在研究基础上进行落实的方式手段，更是能在一定程度上有效的保障深圳总裁思维培训的功效展现。但不可忽视的是一定要在日常生活中做一定的引导，真正通过日常生活与深圳总裁思维培训课程相辅相成的作用，真正深度挖掘企业家创新思维的能力。

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