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学习色彩顾问的方法形象顾问培训形象设计师内容,为什么有的人长相一般,但看上去却能令人眼前一亮

2019-11-09 04:58:01  206次浏览 次浏览
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学习色彩顾问的方法形象顾问培训形象设计师内容

为什么有的人长相一般,但看上去却能令人眼前一亮?

而有的人五官秀丽,却总让人觉得暗淡无光?

为什么同一件衣服,即使穿在身材相同的人身上,也会有天壤之别?

并非人人都知道自己适合什么色系的服饰和妆容,为了这些期待美丽却又不知从何下手的人,“色彩顾问”这一职业应运而生。

说到色彩顾问,很多人并不熟悉。其实,早在上个世纪80年代初,美国人卡洛尔·杰克逊女士就创立了“色彩季节理论”,分析每个人的肤色、头发、眼睛的颜色等人体自然色特征,以色彩来显示人的和谐之美的配色系统。色彩判断的整个过程是相当直观的,就是把不同色彩的布块围在顾客的颈下,在自然光下仔细审视布块的色彩与顾客的肤色、发色、眼睛的对比,来确定顾客的季节色系,然后,再由此选择适合顾客的色彩,从而解决人的所有用色问题。

从国内目前的发展状况来看,色彩顾问这一行业的前景非常广阔,但专业人才却远远不满足需求。以英国为例,6500万人口的国家就活跃着5000名色彩形象顾问。以人口基数类推中国应该需要12万顾问,但目前中国顾问从业人数连3000人都不到,专业人才缺口巨大。

而在我国,有如此巨大的市场潜力和广阔的发展远景,却缺乏专业的色彩顾问。很多人没有意识到这一行业的良好发展趋势是原因之一,另外一点则是因为这个行业对所从事的人员非常挑剔,除了要接受专业的色彩理论培训,并能活学活用之外,还有一个重要的条件:你不仅要爱美,还要有审美的天赋。

色彩顾问在欧美、日本等国家是像律师和会计师一样同属咨询行业,收入丰厚,并且享有较高的社会地位,需要美学、艺术、服装设计等多门边缘学科的综合。

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